HISTORIQUE
AmphiOr, Les ressources du savoir est née à la suite d’observations et de réflexions de sa présidente, Anne‑Marie D. Philippe, sur des phénomènes socio-économiques touchant les entreprises d’une part ainsi que des retraités possédant une vaste expertise et passionnés par la profession qu’ils ont exercée, d’autre part. En effet, le Québec, comme le Canada et la plupart des pays occidentaux, se retrouve à la croisée des chemins entre :
- une population de baby-boomers qui représente une première génération des plus scolarisées que le Québec ait connue et qui atteint l’âge de la retraite, privant à court terme la société de son expertise et de son savoir-faire unique;
- des entreprises en mal d’experts qui s’inquiètent pour leur développement;
- des restructurations ou des fermetures d’entreprises qui entraînent des cadres, des contractuels et des professionnels expérimentés à prendre leur retraite ou à se retrouver sans emploi;
- une baisse de la démographie et donc l’urgence de prendre les décisions rapidement pour que le savoir se transmette à la génération montante;
- une augmentation de l’espérance de vie et un contexte économique instable dans lequel les caisses de retraite doivent faire face à un déficit majeur, obligeant les nouveaux retraités à chercher de nouvelles sources de revenus pour maintenir leur niveau de vie;
- une population vieillissante qui doit se maintenir en santé.
Ces pays sont actuellement à la recherche de solutions pour relancer l’activité économique, conserver les savoir-faire, faire face à la baisse démographique et à l’obligation d’accueillir une population d’immigrés, maintenir les personnes en santé.
C’est pour répondre à ces problématiques qu’AmphiOr a été créée.
C’est également une façon concrète d’apporter des solutions aux entrepreneurs, à la relance de l’activité économique, à la conservation des savoir-faire et ainsi contrer la baisse démographique et contribuer à la santé physique et psychologique des personnes qui ont atteint l’âge de la retraite en les aidant à poursuivre leur passion, à leur rythme, et en ayant une grande liberté dans le choix des mandats proposés.