Nos sociétés vivent un grand paradoxe. D’une part, leur développement durable requiert le concours de toutes les ressources humaines disponibles avec leur compétence, leur créativité et leur expérience. D’autre part, elles comptent en leur sein un lot de personnes devenues relativement inactives ou non-productives du fait de leur retraite ou de leur mise à l’écart suite à des changements de toute nature et qui ne demanderaient pas mieux que de continuer à concourir au mieux-être de leurs semblables. AmphiOr vise à combler ce « gap » et à faire un lien original, fécond et souple entre les besoins des organisations et ce réservoir de ressources disponibles. Voilà pourquoi j’appuie et j’encourage cette entreprise si pertinente.

Haut fonctionnaire de carrière, Guy Morneau a occupé plusieurs postes stratégiques dans différentes organisations du secteur public (Justice, Conseil du trésor, Conseil exécutif, Ministère des ressources naturelles, CARRA et Régie des Rentes) pendant plus de trente-cinq ans. À chaque fois, il a laissé sa marque et transformé profondément les organisations auxquelles il a été associé. Passionné, déterminé et énergique, il a le plus profond respect pour les organisations publiques. Il comprend la complexité de la gestion publique et la nécessité qu’ont les organisations de se transformer pour être à la hauteur des attentes des citoyens. Persuadé d’avoir fait le plus beau métier du monde, il est convaincu de la nécessité de partager ses connaissances et ses savoirs pour assurer la pérennité des organisations. Vision stratégique, performance et gouvernance sont ses champs d’intérêt. AmphiOr est un canal tout à fait approprié pour y parvenir.

“Ce projet est une perle pour revenir dans le marché. Il y a une demande croissante pour une recherche d’expertise, c’est le bon moment.”

“Amphior répondra certainement à une préoccupation réelle des entreprises face à la perte d’une certaine expertise en raison du départ à la retraite des baby-boomers et du recrutement de plus en plus difficile de personnel.”

“En favorisant l’apport de personnel spécialisé dans toutes les sphères de la société et la participation d’une partie vieillissante de la population à la création de la richesse collective par le partage des savoirs et des connaissances entre les générations de la population active, votre projet s’inscrit directement dans la vision de durabilité de notre institution.”

“C’est un projet novateur. Je n’ai rien vu de similaire. En plus, il utilise les nouvelles technologies en résorbant le déficit humain”.